Compania Impact Developer & Contractor are un PR foarte bun. Acum două zile, scriam despre cartierul Lomb şi şansele de a-l vedea devenind realitate. Articolul a apărut pe acest site noaptea, în jurul orei 2, iar la ora 12:30 PR-ul Impact m-a sunat cu temele făcute: ştia de unde sunt, cu cine am mers la facultate şi alte informaţii de genul ăsta. Scopul telefonului era să “îmi mulţumească pentru interes” şi pentru că am scris despre companie, respectiv să afle dacă îi dau voie să îmi adauge mailul pe listă, să primesc informaţii direct de la companie. Nota 10.
În plus, în aceeaşi zi, pe un site prieten de ştiri a apărut un articol despre cartierul Lomb, care cuprindea o frază cheie: “la inceputul verii au demarat lucrarile…”. Ipoteza din titlu, relocarea instituţiilor publice înspre Lomb, era negată chiar în finalul textului, dar importantă era acea informaţie de pe parcurs: se lucrează! Altfel spus, un contra-mesaj apărut la momentul oportun, strict dintr-o coincidenţă, fără nicio legătură etc. Tactica ideală.
Sunt însă lucruri pe care nici PR-ul nu le poate acoperi. Articolul meu cuprindea informaţia că SC Lomb SA (parteneriat public-privat între Primăria Cluj-Napoca şi Impact Developer & Contractor) nu a angajat un PR, aici la Cluj, de la concursul care a avut loc cu aproximativ două luni în urmă. Omul de la Bucureşti mi-a confirmat că pe acest post a fost selectată o persoană şi mi-a oferit şi o informaţie nouă, respectiv identitatea ei: Lacrima Andreica, jurnalist cu experienţă multă în presa clujeană. Doar că, oficial, Lacrima n-a fost încă angajată de Lomb SA “din cauza formalităţilor”! Cică durează două luni să angajezi un om şi să faci toate actele! În cazul ăsta, plâng de mila companiilor gen Bechtel, care trimit acasă sau recheamă din şomaj câteva mii de oameni deodată. De aia n-avem autostradă, că durează angajarea muncitorilor.
Războiul de guerillă a continuat şi la comentarii. Omul cu care am vorbit la telefon mi-a cerut voie, foarte politicos, să scrie un comentariu oficial, semnat, în care să îşi exprime punctul de vedere. I-am spus că nu are nevoie de permisiunea mea pentru asta şi că aştept cu plăcere acel comentariu. Acel text semnat şi asumat n-a apărut niciodată; au apărut însă alte două, care mă iau cu “nene Iancule” şi “sa dat cu lopata”, semnate de un pseudonim, care absolut întâmplător scrie de pe un IP care aparţine companiei Impact…
facem pariu ca nu au bani pt inca un salar? de cand au hotarat sa angajeze? cati au trecut prin interviurile lor? hai sa fim seriosi…asta cu angajarea era o campanie de imagine menita sa dovedesca doar ca nu ia atins criza :)) asa au tinut-o din februarie aproximativ…suntem la sfarsit de august. buna strategie dar scarboasa pe de alta parte. unii si-au cautat serios un job iar ei …umilesc oameni. alt pariu: in urmatorul an nici macar nu vor smulge buruienile de pe terenul pe care vor sa construiasca :)) intra cineva in joc?
Asa este. Am participat la concurs, am trecut prin toate fazele de examinare si am fost selectata ca viitor PR pe Cluj al companiei. Mi s-a confirmat selectarea pe post si mi s-a spus ca urmeaza a fi discutate doar chestiuni de buget si in context se asteapta aprobarea conducerii…
Timpul a trecut. Am revenit cu telefoane vazand ca nu se intampla nimic. Raspunsul era acelasi.
La o zi dupa publicarea pe acest blog a materialului despre Lomb, mi s-a trimis prin mail informatia ca nu se mai face incadrarea pe post pentru ca PR-ul de Bucuresti a preluat si Clujul si ca, citez din mailul primit: “Pe masura ce lucrurile vor evolua la Cluj, o sa ne gandim si la angajarea unui PR local”. Adica am fost selectata, confirmata, dar la o adica ar urma o “angajare a unui PR local”. Nu stiu ce intelegeti voi de aici. As fi curioasa sa stiu, insa.
Pe scurt, desi mie mi s-a spus ca s-a renuntat dupa ce am fost confirmata ca si castigatoare a postului, numele meu vad ca circula asociat cu postul, lucru care mi se pare incorect fata de imaginea mea.
mai multe detalii despre toate acestea, in blogul meu.
Impact-ul a avut probleme si prin alte locuri. A se vedea, pe Internet, diverse articole despre “minunatele lor constructii” de prin alte parti ale Romaniei si cometariile oamenilor care au cumparat iluzii.
Ei au sperat ca si la Cluj vor putea vinde aceste iluzii. Clujenii nu s-au imbulzit sa dea banii pe vorbe goale si terenuri cu buruieni.
Aici inca e o chestie sa vada oamenii ca s-a dus primarul si a taiat panglica (desi nici asta nu e o garantie, dar macar e de fatada). Ceea ce, in cazul Lomb, nu s-a intamplat.
Lobby-ul dus in presa clujeana de ziuadecj si citynews nu prea si-a atins scopul. Dar fereasca sfantul sa scrie cineva o vorba rea sau macar o aluzie despre Impact, fie si pe un blog, ca imediat scoate Firma PR-ul la inaintare!
Omul cu pricina s-a comportat ca un PR bun, intr-adevar (vorbesc in cunostinta de cauza), dar faza cu PR-ul de la Cluj era o duma de la bun inceput.
S-a scos acest post la concurs undeva prin iarna … s-au depus sute de CV-uri … intr-un final, au fost interviuri, stiu oameni care au fost la 3 infatisari, de se minunau ce “ca la carte” se face treaba … au dat teste, au facut planuri de promovare a viitorului cartier Lomb (care, sa nu ne amagim, pot fi foarte bine folosite de companie, ca doar cine merge la un astfel de interviu nu isi cumpara drepturile de autor pe un asemenea proiect, desi acesta intra lejer in sfera proprietatii intelectuale, dar … traiam in Romania, ura!) … intr-un final, vad ca s-a ales un om, dar ca ii dau de inteles ca “angajarea, mai vedem noi”.
Un mare fis, aceasta campanie a Impact – Lomb sau cum vor sa isi mai spuna de cautare a unui PR. Si nici cartierul nu cred ca il vor mai construi. Nu in urmatorii ani, oricum.
Domnule Andrei Aronet,
Pentru a pune punct (macar pentru moment) speculatiilor asupra subiectului Dealul Lomb, va rog sa gasiti mai jos pozitia oficiala a companiei dezvoltatoare a proiectului. Este scrisa de mine, persoana care reprezint aceasta companie in relatia cu mass media.
Pentru ca am mai multe puncte de clarificat, am sa impart mesajul in mai multe parti. Sper sa intelegeti acest text lung nu ca pe o lipsa de politete sau de concizie in exprimare, ci ca pe o dovada a interesului pe care il acordam fiecarui jurnalist in parte!
1.Telefonic v-am mentionat ca doresc sa scriu un comentariu OFICIAL care sa reprezinte compania dezvoltatoare a proiectului Dealul Lomb. Cum activitatea mea si a companiilor de anvergura celei pentru care lucrez este dictata de prioritati, am revenit in pagina pe care o gazduiti doar la momentul considerat potrivit de catre mine. Deci faptul ca intre timp ati primit si alte comentarii este o dovada a faptului deja stiut ca sunteti un jurnalist apreciat si citit. Dar VA ROG IN MOD EXPLICIT SA NU INSINUATI FAPTUL CA ACELE COMENTARII IMI APARTIN!!! Ceea ce eu am de spus, va spun dumneavoastra direct, in comunicatele de presa si/sau oricand veti dori. Dar nu am sa ma pretez, dupa 14 ani de experienta in presa si relatii publice, la asemenea jocuri!
2.In al doilea rand, telefonul meu a venit in urma articolului dumneavoastra care facea referire LA STADIUL PROIECTULUI din Dealul Lomb, NU LA ANGAJAREA UNUI OM de contact sau nu. V-am oferit data la care au inceput concret lucrarile si m-am oferit sa va transmit fotografii, precum si sa vizitati locatia. Nu mi-ati confirmat interesul pentru acest subiect (nu ati cerut fotografii si nici nu m-ati rugat sa intermediez accesul dumneavoastra pe santier), in schimb ati revenit cu un nou articol in care ati oferit detaliile discutiei telefonice, ati divulgat numele uneia dintre persoanele care a participat la acele interviuri de angajare si ati continuat speculatiile referitoare la strategia de angajari a companiei Impact. Banuiesc ca daca “Dealul Lomb” nu ar fi un proiect atat de concret si important, nu ar fi stranit interesul si rivalitatea jurnalistilor din Cluj Napoca
3.Lasand la o parte faptul ca deciziile interne (bucataria, daca preferati) ale oricarei companii nu intra in sfera de interes public – si deci se pot desfasura cand si cum se considera necesar conform strategiei proprii, lasand acestea la o parte, imi exprim regretul pentru ca ati implicat in acest subiect numele unui jurnalist extrem de apreciat. Se preapoate ca acest demers sa ii fi adus anumite daune care tin de confidentialitatea actiunilor personale ale jurnalistului in cauza. Asta, desigur, daca nu CUNOSTEATI DEJA SUBIECTUL, si in acest context demersul dumneavoastra camaderesc, de a “impinge putin lucrurile” in favoarea unei decizii de angajre, sunt de inteles. Din pacate, efortul nu a fost apreciat ca atare de catre toti cei implicati, ba poate a facut chiar mai mult rau decat bine.
Este o opinie personala, confirmata insa de cel de-al doilea articol scris de catre dumneavoastra (http://www.aronet.ro/cat-dureaza-o-angajare-in-romania.html) prin care nu faceti referire la stadiul proiectului din Dealul Lomb, ci la detaliile discutiei noastre telefonice si la grija acordata subiectului “PR pentru Dealul Lomb”. Inca o data va spun: aveti oricand la dispozitie mai multe persoane care va pot oferi detalii despre proiect, persoane pe care le cunoasteti sau care, ca si mine, incearca sa va cunoasca profesional. Deci dumneavoastra, CA JURNALIST, aveti oricand posibilitatea obtinerii de informatii JURNALISTICE despre proiect. Daca insa va intereseaza speculatiile privind strategia de angajare sau organigramele companiei, acesta este un subiect separat care insa nu am inteles ca va intereseaza, fiind imbracat in subiectul “mai spectaculos” legat de evolutia companiei pe care o reprezint. Din nou va asigur, orice informatii de interes public mi le puteti cere direct, fara intermediul blogurilor.
4.In fine, revenind la subiectul cu adevarat interesant, polul urban din Dealul Lomb, va asigur (si va veti convinge pe parcurs) ca lucrarile exista si se desfasoara conform unei planificari stricte, derulate sub supravegherea Autoritatilor Locale precum si a unor parteneri straini care au experienta unora din cele mai de anvergura lucrari din lume (oricand vas tau la dispozitie cu detalii care poate nu sunt de interes pentru cititorii acestui comentariu). O alta dovada concreta este data de studiile de piata si de concluziile acestora, din care reiese cum vor arata locuintele dorite de catre clujeni.
Ce vreau sa spun este ca, desi in Romania exista din pacate numeroase cazuri de proiecte rezidentiale umflate artificial, nu este cazul si aici. Desigur, ma puteti crede doar pe cuvant (si va bazati pe atitudinea mea deschisa catre dumneavoastra) sau asteptati termenele comunicate pentru primele etape ale proiectului.
Cu alte cuvinte, esta ca si cum dumneavoastra pregatiti lansarea celei mai importante publicatii locale, dar pana apareti “pe taraba” la vanzare, aveti multi pasi de parcurs, care includ studii asupra posibililor cititori, studii care dau stilul si layout-ul publicatiei, va asigurati mecanismele de distributie si chiar vindeti reclama pentru primele numere. Similar, acest proiect (repet, unul dintre cele mai complexe din Romania) evoleaza treptat, asa cum este planificat. Daca dumneavoastra credeti sau nu, probabil ca este mai putin important pentru clujenii care se vor muta si vor trai in acel cartier, precum si pentru autoritatile locale care vor reloca unele dintre institutii intr-o zona cu toate facilitatile.
In concluzie, va rog sa apelati cu incredere la mine sau la colegii mei pentru orice detalii referitoare la proiect si sa ne permiteti sa decidem singuri care sunt cei mai potriviti colaboratori (dupa cum intuiti, daca nu ar fi un proiect atat de important pentru Cluj-Napoca, nici nu ar exista atatea implicatii emotionale si profesionale).
In incheiere, va propun un pariu simbolic: peste un timp, AM SA VIN PERSONAL SA VA OFER UN CADOU DE CASA NOUA PENTRU LOCUINTA DUMNEAVOASTRA DIN DEALUL LOMB!
Multumesc pentru raspunsul detaliat, imi confirmati din nou ca Impact sta excelent macar la capitolul PR 😀
Vreau sa precizez de la inceput ca nu am abordat acest subiect ca jurnalist, intr-o publicatie, ci intr-un spatiu de natura personala, chiar daca este public. In legatura cu comentariile respective, nu am de ce sa nu va cred, dar va rog sa ma credeti ca vin din interiorul companie dv. Nu e o insinuare, ci un fapt.
Tot asa, va rog sa nu insinuati ca as fi scris ca sa “fortez” o angajare: e de domeniul evidentei ca un astfel de post nu ar favoriza in niciun caz acea persoana, dimpotriva, din cauza banuielilor care i se pot aplica. Si care, de altfel, sunt nejustificate.
Sigur ca faceti ce vreti in bucataria interna, dar acceptati atunci si supararile celor afectati de acele decizii si dreptul la comentarii!
Banuiesc ca intelegeti de unde imi vin dubiile (apropo de acele multe proiecte umflate); oricat imi doresc sa nu fie cazul aici, ca simplu clujean care spera sa vada si Lombul si Tineretului gata cat mai repede.
Evident ca voi mai scrie despre Lomb si imi rezerv dreptul de a nu a fi de aceeasi parere cu PR-ul firmei, cu care voi tine, desigur, legatura.
Dragi cititori,
citeam si eu cele scrise de voi pe acest blog.
Nu vreau sa interpretez in vreun fel, vreau doar sa exemplific cate ceva:
1. Nokia – numarul mediu de interviuri ptr un post de middle management si inferior: 3 zile; numarul zilelor de stat in testari psihologice: 1 zi!;
rezultatele se trimit necustomizat, e un text standard de respingere.
Cand se da rezultatul? Cand se decid cred, fireste…
Cine ii condamna? Hm…nu am descoperit inca nemultumiri exprimate cu atata interes pe vreun blog sau alte canale de comunicare.
2. Companii la care trimitem CV-urile (care corespund 100% cu cerintele angajatorului!) si nici macar nu primim confirmarea de citire: daca ii enumar ar fi prea multi; nici in privinta asta nu a scris nimeni nicaieri!
3. Companii care, dupa cate un interviu nu mai anunta niciodata candidatii cu privire la decizie: ‘mergem mai departe sau nu’.
Reactii? Nu, nu am gasit
4. Vitacom Cj – imi zicea cineva zilele trecute ca a fost la interviu ptr. postul de manager vanzari la ei. Stiti de cate luni au postul in ziarul Piata, pe site-uri etc?…cred ca de anul trecut. Asa…si?
5. Agentii de recrutare: ex LUGERA & MAKLER care recomanda CV-uri dupa criterii numai de ei stiute angajatorilor cu care lucreaza.
Nu am citit nici despre ei nimic!
6. Companii din top angajatori: Orange, Connex – dau raspunsurile pentru posturi de entry-level dupa 1-2 luni! Daca raspunsul e negativ se primeste…sau mai bine zis il ‘da calculatorul dintr-o aplicatie’
As putea scrie o lista lunga cu diverse chestiuni legate de aceste probleme. Pana la urma de ce nu apreciem o companie precum Impact, care a venit la masa discutiilor, care are proceduri de lucru asa cum s-a mai mentionat ‘ca la carte’, si care, daca a intarziat cu un raspuns final este pusa la zid?
Va invit sa faceti o proba si sa trimiteti cel mai valoros CV in atentia companiei Nokia! Daca aveti mare bafta, poate undeva la anul se va finaliza si selectia….ca doar de, au voie…doar ei sunt Nokia!
mi se pare putin straniu ca o companie de talia Impact sa se teama ca ii poate fi fortata mana indiferent de ce anume ar fi vorba, iar daca asta i-a determinat pe conducatorii companiei sa renunte la omul selectat pe Cluj asta e dovada de slabiciune si lipsa de responsabilitate fata de concursul organizat, de oamenii purtati pe drumuri, de timpul lor… si in final de umilinta in care il tarasc pe omul care a castigat postul, fara a fi castigat ceva…
ori daca nu ma insel, omul acela ar putea cere daune companiei pentru ca situatia in care l-au tarat.
@Florentina – oi fi asa, mai fioros ;D
Sincer sa fiu, m-a uimit reactia lor. De altfel, in general ma mira cand sare cate cineva ca ars pentru ca am scris cate ceva despre ei si reactiile pe care le poate starni un simpu articol de blog (am remarcat ca efect secundar chiar si lansarea de ziare!).
servus, andrei
la londra, in urma unei aplicari pt. un loc de munca vei primi intr-un anumit numar de zile, care e precizat de la inceput pe site sau in anunt, respingerea sau dupa o zi, doua poti fii chemat la un interviu
in cazul meu in urma interviului la cateva ore, in aceiasi zi mi s-a oferit slujba verbal, la telefon si in scris pe email;
la angajare, in prima zi a avut loc ,, induction ,, ceea ce inseamna ca mi s-a prezentat compania, colegii, mi s-au oferit informatii despre politica companiei, despre diverse masuri de protectie la munca, despre conduita si responsabilitati la munca etc., iar la sase luni dupa angajare am avut primul ,,appraisal interview,, in care mi-a fost evaluata munca, compatibilitatea cu jobul meu, punctele pozitive si negative, mi s-a cerut sa ma autoevaluez si sa precizez care sunt planurile mele pt urmatorul an la locul de munca.
sper ca intr-o buna zi resursele umane din companiile mici, mari din romania sa isi faca treaba si sa motiveze angajatii, sa-i atraga nu sa-i desfide
numai bine,
anca rozor